Getting My biuro rachunkowe warszawa To Work
Getting My biuro rachunkowe warszawa To Work
Blog Article
Już od listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z długo wyczekiwanej ulgi w opłacaniu składek ZUS, czyli tzw. wakacji składkowych. To nowa forma wsparcia finansowego, która pozwoli na miesięczny urlop od obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne.
Korzystając z nowoczesnej obsługi księgowej oferowanej przez biuro rachunkowe MDDP Outsourcing (ze stacjonarnymi biurami w Katowicach i Warszawie) macie Państwo styczności z papierowymi dokumentami, jednocześnie mając stały dostęp do danych księgowych (o dowolnej porze), które są nieustannie aktualizowane.
Tę opinię wystawiła osoba, która skorzystała z usługi lub nabyła produkt od tego Wykonawcy. Więcej o opiniach
Korzystanie z usług księgowych to dla części organization codzienność, dla innych duża decyzja o zmianie dotychczasowego modelu działania. Niezależnie jednak od tego czy korzystaliście już Państwo z zewnętrznej księgowości dla business, czy dopiero planują Państwo taką zmianę uważamy, że sukces zależy od wyboru partnera oferującego prowadzenie pełnej księgowości w sposób dopasowany do Państwa oczekiwań.
Outsourcing księgowy i kadrowo-płacowy to nie jedyne nasze usługi. Eksperci MDDP Outsourcing są do Państwa dyspozycji. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące naszej oferty, cennika oraz wszelkich kwestii związanych z naszą działalnością.
Pan Pasternak jest osobą komunikatywną, zaangażowaną w pracę i wywiązującą się z obowiązujących terminów, co bardzo ułatwia mi spokojne prowadzenie biznesu. Z pełną odpowiedzialnością mogę polecić współpracę z Panem Pasternakiem.
Jednak aby móc skorzystać z tej ulgi, trzeba spełnić określone warunki. Z naszego artykułu dowiesz się, jakie są kryteria kwalifikacyjne, kogo dokładnie dotyczy ulga, jakie oszczędności można uzyskać, biuro rachunkowe warszawa a także jakie mogą być ewentualne konsekwencje podatkowe. Przeczytaj, jak możesz odciążyć swój budżet firmowy już w tym roku!
Do naszych usług należy również doradztwo gospodarcze i administracyjne oraz przygotowanie audytu wewnętrznego. Oferowane przez nas działania są kompleksowe i wyróżniają się wieloletnim doświadczeniem.
1. Karydnał&Kardynał sp. z o.o. Empatia Sp. z o.o. Dzień dobry Działalność gospodarczą prowadzę prawie 10 lat na pełnej księgowości i mam już doświadczenie jak mogą wyglądać usługi księgowe. Kilka miesięcy współpracy przekonało mnie, że zawsze powinno się szukać najlepszej współpracy. Od kiedy księgowanie prowadzi dla mnie firma Kardynał&Kardynał dopiero rozumiem jak może być pomocne biuro rachunkowe. Widać dbałość o szczegóły, chęć rozwiązywania issueów i pomocną dłoń w sytuacjach wymagających niestandardowych działań.
Oczekujemy od niego wsparcia merytorycznego oraz pomocy w analizie danych księgowych i różnych submitępowaniach. Potrzebujemy fizycznej obecności głównego księgowego w wymiarze 15 godzin tygodniowo (rozkładvert dzienny jest do ustalenia – w tej sprawie jesteśmy elastyczni). Co do kadr i płac, to obsługa może nie być stacjonarna (sprawy kadrowe kierowców są rozliczane przez wyspecjalizowaną businessę). W załączeniu dokument zawierający informację na temat: - naszej struktury organizacyjnej - wymagań - zakresu obowiązków
Proponując optymalne rozwiązania w dziedzinach księgowości i podatków, pomagamy naszym klientom wzrastać, towarzysząc im na każdym kroku rozwoju firmy.
Następnie kontakt był miły i profesjonalny, co przekonało mnie do nawiązania współpracy. Zapytaj o oferty
Odnaleźliśmy specjalnie dla Ciebie bezkonkurencyjną usługę biura rachunkowego. Profesjonaliści z PHU TOMEK Tomasz T. Ślósarczyk zaplanują i kompleksowo wykonają zlecenie. Zachęcamy do kontaktu - nie pożałujesz.
Działamy w Warszawie od 1995 roku. Od samego początku istnienia nasze biuro rachunkowe stara się doskonalić i podwyższać jakość świadczonych usług. Ogromny nacisk kładziemy na dobre przygotowanie merytoryczne, rzetelność i profesjonalizm osób zatrudnionych w naszym biurze księgowym.
Nieodpłatne benefity pracownicze to nie tylko sposób na zwiększenie zadowolenia i lojalności pracowników, ale także istotny factor strategii zatrudnienia.